一、招聘岗位及用人条件本次招聘岗位详见《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘计划信息表-（第三批非护理岗位）》（附件1）。用人基本条件：1. 应聘人员中年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁（1987年1月及以后出生）；非应届博士毕业生不超过40周岁（1982年1月及以后出生）；应届硕士毕业生不超过28周岁（1994年1月及以后出生）；非应届硕士毕业生不超过35周岁（1987年1月及以后出生）；应届本科毕业生年龄原则上不超过25周岁（1997年1月及以后出生）；非应届本科毕业生年龄原则上不超过30周岁（1992年1月及以后出生）；有特殊要求的，按照岗位说明为准。2. 博士毕业生要求以第一作者或通讯作者发表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照岗位说明为准。3.第一学历要求本科毕业（不包括专升本、自考、成教等），招聘岗位对学历条件有特殊要求的，按岗位要求执行。4. 硕士及以上岗位外语要求CET6成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；本科岗位外语要求CET4成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求；招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。5. 医师岗位要求通过医师资格考试，所有岗位均要求可以立即上岗工作。6. 应聘者的资格条件或相关资历证明的计算日期为2022年7月3。7. 身心健康，适合岗位要求，有特殊要求的，按照岗位说明为准。二、招聘程序1.报名：1）报名： 2022年5月至5月2（咨询:工作日8:00-11:30、13:00-17:00）。2）报名材料：①《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘应聘报名表》（附件2）；②身份证原件；③毕业证书和学位证书原件（本科及以上）；④学籍验证报告（本科及以上）：a.国内高校毕业生:结束后，人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们****网以及电子邮件发布相关考核通知。3. 考核：考核工作分为笔试、面试两部分： 笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分，每科满分100分。外语、相关专业知识成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分，根据应聘人员笔试平均分成绩划定合格分数线。 面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。 考核结束后,笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。 考核、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时****网。4. 体检：进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。5. 录用：本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

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